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Sameth 29

« Je suis salarié(e) et j'ai des problèmes de santé. Je pense que je ne peux pas poursuivre mon emploi comme avant. Que peut m'apporter le Sameth 29 ? »

SAMETH 29 : Handicap & Entreprises solutions actives pour le maintien dans l'emploi

Salarié, vous êtes confronté à des difficultés de maintien à votre poste de travail, suite à un accident ou une maladie, le Sameth 29 intervient en appui auprès de votre entreprise dans l'objectif de trouver des solutions de reclassements professionnels en complémentarité avec le médecin du travail et les organismes de sécurité sociale :

  • Adaptation du poste de travail avec aménagement,
  • Changement de poste avec, si besoin formation et/ou aménagement.

Le Sameth 29 coordonne ces axes de solutions en lien avec des partenaires spécialisés (ergonomes, centres de bilan, de formation…) et des aides financières.

Pour bénéficier de ce service, l'avis du médecin du travail est indispensable.

"visite de pré-reprise" pendant l'arrêt de travail ou "autre visite" si vous n'êtes pas en arrêt.

La reconnaissance « travailleur handicapé » n'est pas obligatoire pour contacter notre service.

La situation de Madame Le Gall*, employée commerciale au rayon fruits et légumes dans une grande surface de la région brestoise. (*nom d'emprunt)

Madame Le Gall, 49 ans, souffre d'une spondylarthrite ankylosante. Sa maladie s'est aggravée et elle est devenue fatigable. Salariée à plein temps, elle est obligée de poser des RTT ou de prendre de courts arrêts maladie de plus en plus fréquemment.

Madame Le Gall contacte le Sameth 29 sur les conseils d'une collègue de travail. Nous lui conseillons de prendre rendez-vous avec le médecin du travail pour en parler. Après divers échanges, nous organisons une rencontre entre employeur, salariée et médecin du travail. En parallèle, nous accompagnons Madame Le Gall dans ses démarches auprès de la sécurité sociale. Aujourd'hui, Madame Le Gall travaille toujours au rayon fruits et légumes. Elle est passée à temps partiel selon des horaires étudiés en fonction de sa santé, dans une organisation négociée avec l'employeur. Elle est dispensée du réassort des rayons (port de charge limité à 5 kg) et est prioritairement affectée à la pesée. Un siège assis-debout lui a été fourni, après des essais concluants. En contrepartie elle perçoit une pension d'invalidité 1ère catégorie qui lui assure un maintien de ses revenus tandis que son employeur bénéficie d'une subvention liée à sa baisse de productivité (ou perte de polyvalence).

« L'un de vos salariés a des problèmes de santé et vous pensez qu'il ne pourra reprendre le travail à son poste antérieur. Contactez le Sameth 29 ? »

SAMETH 29 : Handicap & Entreprises solutions actives pour le maintien dans l'emploi

Le Sameth 29 intervient en appui auprès de votre entreprise et des salariés confrontés aux difficultés de maintien au poste de travail, suite à un accident ou une maladie, dans l'objectif de trouver des solutions de reclassements professionnels dans l'entreprise ou le groupe, en complémentarité avec le médecin du travail et les organismes de sécurité sociale :

  • Adaptation du poste de travail avec aménagement,
  • Changement de poste avec, si besoin formation et/ou aménagement.

Le Sameth 29 coordonne ces axes de solutions en lien avec des partenaires spécialisés (ergonomes, centres de bilan, de formation…) et des aides financières.

Si votre salarié est en arrêt de travail, nous pouvons vous aider à rechercher des solutions et/ou vous accompagner dans leur mise en œuvre dès cette période, c'est-à-dire en amont de la visite de reprise. Il n'est pas non plus nécessaire que le salarié soit reconnu « travailleur handicapé » au moment où vous vous interrogez sur les possibilités futures.

Exemple : la situation de Monsieur Le Goff*, charpentier dans une menuiserie du Finistère Sud (12 salariés). (*nom d'emprunt)

En raison d'une problématique aux lombaires et aux membres supérieurs, Monsieur Le Goff, 41 ans, est en arrêt depuis plusieurs mois. Le salarié a informé son employeur qu'il ne pense pas pouvoir reprendre à ce poste. Le chef d'entreprise nous contacte pour connaître les aides dont il peut disposer.

Après avoir pris connaissance de la situation, nous mettons en relation le médecin du travail et le salarié (visite de pré-reprise) afin d'objectiver les restrictions médicales à venir, puis nous proposons à l'employeur un état des lieux afin de réfléchir aux pistes d'adaptation ou d'évolution de poste en tenant compte des projets de l'entreprise et des contraintes économiques.

Le chef d'entreprise envisage de renforcer son équipe en recrutant dans un ou deux ans un métreur-économiste pour soulager sa propre activité et développer la recherche de marchés. Mais, si Monsieur Le Goff est un bon charpentier, il n'a pas les compétences requises et l'employeur doute de ses capacités.

Durant l'arrêt de travail du salarié, et après avoir vérifié son adhésion, nous proposons une évaluation de son potentiel d'évolution en s'appuyant sur notre partenaire Handibat-TP, et la recherche d'un parcours de formation adapté à ses besoins et correspondant aux critères de l'entreprise. A sa reprise d'emploi, Monsieur Le Goff intègre une formation. Il sera ensuite opérationnel à sa nouvelle fonction de métreur. Il bénéficie par ailleurs d'un aménagement matériel de son poste : il dispose d'un siège avec renfort lombaire et appui cervical pour une posture adaptée, d'une souris trackball et d'un repose-coude afin d'éviter les micro-mouvements du bras.

Grâce au Sameth 29, le chef d'entreprise a obtenu un soutien financier pour l'ensemble du projet : le coût pédagogique de la formation est pris en charge dans le cadre de la période de professionnalisation, le coût du salaire est soutenu par des aides de la sécurité sociale (contrat de rééducation en entreprise), et l'aménagement du poste est en partie subventionné par l'Agefiph. Le salarié est maintenant reconnu en qualité de « travailleur handicapé » ; il a bénéficié de notre éclairage et de notre accompagnement pour effectuer cette démarche.

Contactez-nous :

7, rue de Kervezennec
Z.I de Kergonan
29200 Brest
Tel : 02 98 80 81 05
Mail : contact@sameth29.com

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